英语这项能力,身为现代人是必不可少的,它的重要性、广泛性,想必不用小编在此多言,大家都知道,正是因为它的不可或缺,让英语培训行业发展势头迅猛,正奇国际少儿英语,专业从事英语培训教育,拥有一支能力极强的团队,遵循先进的教学理念、教学模式和方法,让学员享受优质的教育,致力于打造真正有意义的英语教育,那么现在就让我们一起具体来了解一下该品牌吧!
正奇国际少儿英语——品牌介绍
专业从事于3-12岁幼少儿阶段的基础教育资源和服务提供,拥有一支国际化的专业学术和服务团队,向中高端幼儿园、小学、英语教学机构及双语学校提供专业的英语教育服务。校区遍布北京,并面向全国铺展。公司联合霍顿米夫林哈考特教育巨头(HMHG)打造出一套覆盖3-12岁、共12个级别的完整课程体系,及标准化英语测试与分级系统,遵循美国先进教学理念、教学模式和方法,凸显知识、能力和人格的综合培养,让中国孩子受益美国优质教育资源,打造真正意义上的国际教育。目前从事于为机构提供全面而具有高品质的教学解决方案,涵盖教材、教学辅助资源、教案的策划及制定、参考书、测试评估、教师培训、教学技术和软件、多媒体教学教具的提供,加盟店VIS整体设计,英语教育机构的重新定位,教育专家咨询讲座和国际幼少儿教师教育交流等内容。
正奇国际少儿英语——师资和体系
正奇国际少儿英语凭借雄厚的师资、纯正的美式少儿英语教学培训体系、先进的测评体系、创新的研发精神和优质的服务,为教学质量保驾护航,已经成长为中国英语教育培训领域的耀眼新秀,以培养国际公民和社会精英的理念向导,不断前行!
正奇国际少儿英语——企业文化
口号:Easy English, Easy kids !
愿景:成为培养国际化人才的摇篮,做最强英语启蒙者
使命:培养中国孩子从小具备英语思维与国际视野,能独立思考,成为终身学习者
管理:我们严格的管理是源于对员工学员和社会的爱和责任,以目标和结果为导向
状态:快乐生活、快乐工作,把快乐带给我们的孩子
正奇国际少儿英语——师资力量
各个岗位专业培训,环环相扣,层层渗透,从日常备课、技能学习,到儿童心理学、未来学业对接,教学相长,同步美国本土课堂同时力求本土对接,为打造国际化人才的教育目标提供最强有力的支撑。
正奇国际少儿英语——课程体系
1、教学内容和教学模式的标准化:精准定位与把控教师教学质量
2、浸入式教学:全英环境下掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式
3、互动、探索式课堂:激发孩子学习兴趣,培养孩子自主探索学习的能力,线上线下结合:更便捷复习巩固知识
加盟级别 | 省会级城市 | 地区级城市 | 县级城市 |
---|---|---|---|
店铺面积 | 322㎡ | 241㎡ | 161㎡ |
设备费用 | 32900元 | 18500元 | 10300元 |
广告宣传费用 | 4300元 | 3600元 | 2700元 |
房租费用(押一付三) | 7900元/月 | 7800元/月 | 7500元/月 |
装修费用 | 840元/㎡ | 670元/㎡ | 590元/㎡ |
人员工资 | 6800元/月(30人) | 5000元/月(20人) | 4200元/月(15人) |
流动资金 | 5.19万元 | 3.42万元 | 3.83万元 |
正奇国际少儿英语总投资费用 | 14.34万元 | 9.75万元 | 5.62万元 |
以上正奇国际少儿英语投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
一、3-6岁课程
1、课程理念
① 激发学习好奇心和主动性,建立自信心
② 提高思维能力,合作能力与社交能力
③ 在全外教、全英语的浸入式环境中,借助现代化教学科技、音乐、美术等锻炼孩子的听说读写能力
2、教学方法
通过故事、歌曲、游戏等方式灵活的表现出来。让孩子在生动有趣的互动过程中,在浸入式的英语环境里,自然习得英语。每个主题都会初步涉及数学逻辑、自然科学,为下一阶段系统学习学科知识做好铺垫。
二、7-12岁课程
1、课程理念
① 基础的阅读能力,包括自然拼读法,词汇
② 精度能力,包括理解难句子,引用原文回答问题、即决问题
③ 分析、思维写作,深刻理解阅读材料,形成自己的意见,并能引用材料支持自己立场的能力
④ 课堂协作讨论能力,包括在口语中自如运用学科英语词汇(如“预测”、“推理”等),以及总结、借鉴他人意见的能力
2、教学方法
知识点由浅入深,充分遵循孩子的认知规律,从英语兴趣培养、学科知识(英语、数学、自然科学等)学习、英语思维建立,到最终的能力获得。
1、项目咨询:投资者以传真、电话、网上留言等方式现在总部取得联系,咨询相关合作事项,索取相关资料。
2、填写申请:提交意向咨询申请合作,总部收到申请后,进行资质合作评估。
3、考察签约:与总部课程顾问进行沟通,结合您的实际情况定制合适的办学方案,签订合作协议。
4、师资培训:总部辅助加盟机构开展招聘工作,并对人员进行培训,尽快适应工作岗位。
5、开业统筹:开业经理制定开业计划,全程指导加盟机构开业,制定招生方案,并确保开业物资的筹备发送。
6、开业运营:运营管理团队,到现场指导开业,辅助招生,并提供长期运营管理支持。
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