首先，我们一定要及时的承认自己的错误，千万不可一昧的推卸责任，不可强硬的为自己解释，为自己的错误找借口找理由。在像领导认错的时候，我们态度一定要诚恳，千万不可显得不情不愿。然后我们尽力的承认自己的过错，承认自己给团队和公司造成了不好的影响，这种方式可以一定程度上让领导消气。

认错之后，我们一定要尽力的去弥补因为错误给公司带来的损失，并且将自己的后续情况及时的像领导汇报。一来这可以弥补自己的错误，二来有效率的处理错误也可以让领导看到自己的工作态度和工作能力，从而改善领导对自己的印象和态度。

最后，可以了解领导的爱好，投其所好，进一步的让领导感受到你道歉的决心和诚意。